Marchionne e gli Obiettivi…

E’ risaputo: un qualunque obiettivo, per essere considerato tale, deve rispettare il requisito della oggettiva raggiungibilità, oltre a tutti gli altri requisiti…
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> Gestione per obiettivi

Se è irraggiungibile ovvero è irrealistico, non è un obiettivo. E' qualcosa di diverso, con una dose di aria fritta che fa da legante, in percentuale variabile...

A maggior ragione quelli strategici di un grande gruppo multinazionale come Fiat Chrysler Automobiles di Marchionne…

Se il 'super-manager' annuncia in pompa magna degli ‘obiettivi’ ambiziosi a tal punto da essere irragionevoli e fuori dal seminato, un pò sul modello 'Imbrogli & Balle' del premier Renzie, ci può essere qualcuno che non se la beve…

> Il mercato boccia il piano Marchionne...
> Piano industriale FCA, la Borsa non crede a Marchionne...
Un 'super-manager' dilettante oltre che spara-palle, si direbbe, a giudicare dalla reazione dei mercati...

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C’è poi la contestuale nuova lettera ai 300.000 ‘colleghi’ dipendenti del raggruppamento, a quali chiede il massimo della collaborazione per il loro 'raggiungimento'…

http://www.lastampa.it/2014/05/07/economia/elkann-e-marchionne-ai-dipendenti-un-piano-coraggioso-e-di-rottura-PLbGs8dH1qQJR5j558GQeI/pagina.html

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Conoscendo il personaggio, potrà sempre dire che sono stati i suoi 'colleghi’ alle catene di montaggio a non fargli centrare gli ‘obiettivi’ che si è dato…

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Aspettare per vedere e toccare con mano…